职场中的工作本来就是一个双向选择的过程，在双向选择的过程中难免会有离职的时候，而申请辞职的时候怎么说就成了非常关键的一步。那么什么是最聪明的员工流动方式呢?这四点一定要注意。

　　最聪明的一种员工离职

　　1.不要在背后说我的坏话

　　不管你什么时候决定离职还是离职后，尽量不要在别人面前说公司和同事的坏话，尤其是那些还在公司工作的人，尽量把一切都说好。因为职场圈子不大，如果离职后信口开河，很容易给别人留下不好的印象，对自己以后的职业发展只会有百害而无一利。

　　2.多表扬你的领导。

　　即使你离职是因为领导或老板的行为，也要尽量用一些中性或赞美的话来形容他们。一是可以表现出自己的大度，二是不能因为工作而树敌。其实很多时候两个人的想法不一样只是因为站的位置不一样，我们在以后的工作生活中也会逐渐意识到这一点。

　　3.离职后和以前的同事多接触。

　　不要把辞职当成区别。离开后，你将和以前的同事、以前的领导没有任何联系。这是不对的。因为跳槽后机会很大，我们还是会和以前的公司在同一条轨道上。这个时候，如果我们有以前的同事，以前的领导帮你，在工作中很容易事半功倍。

　　4.一定要做个自我总结。

　　离职后一定要做一个自我总结，分析自己辞职的根本原因，总结自己在这份工作中学到的所有技能，这样才能更好的帮助自己的记忆力成长，让你的职业道路越走越宽。