被同事排挤孤立是一件非常不幸的事情，许多人因此感到沮丧、愤怒和不安。如果你正处于这种情况之中，以下是一些明智的做法，希望能帮助你度过这段困难时期。

　　1，先试着思考一下原因。你是否有行为或言辞上的失误或不当，或者你的性格、工作方式或思维方式与其他同事不同。如果是这样的话，要勇于承认自己的过错，并设法改正。如果你不确定是出于何种原因，可以找个信得过的同事请教一下。

　　2，不要对这种排挤孤立行为做出过激反应。不要过早地给自己贴上“受害者”的标签，更不要轻易采取报复行动，因为这种行为无益于解决问题，反而会让局势更加紧张。相反，要保持冷静，理智思考，并尽力使自己的行为得到其他同事的理解和认同。

　　3，寻找可以信任和依靠的人。这些人可以是其他同事、一位领导、一位人力资源管理者，或者是在行业内的朋友。这些人能够给你提供安慰、建议和指导，帮助你更好地应对当前的困境。

　　4，努力提高自己的职业素质。除了解决自身问题之外，还需要努力提高自己的职业素质。这包括提高自己的工作能力，加强自己的团队协作能力，加强自己的沟通才能等等。这样，就能让其他同事真正认识到你的价值和能力，逐渐地改变他们对你的看法。

　　5，坚持自己的信念和原则。在处理这种排挤孤立的关系中，要牢记自己的信念和原则，不要为了求得其他同事的认同而做出过分让步或妥协。只要坚定地信仰自己的价值和能力，相信时间会证明一切。

　　总之，被同事排挤孤立是一种非常痛苦的经历，但是只要保持头脑清晰，增加自身价值，寻找信任的人，坚守信念和原则，就能够努力度过并迎来更美好的明天。